Acompanhe a gente nas Redes Sociais

Logotipo Pod Ser Humano - Podcast

Inteligência Emocional na Prática

Daniela do Lago

Assista ao Episódio #56

Neste 56º episódio do Pod Ser Humano, convidamos Daniela do Lago. Professora, escritora, palestrante, profissional e pesquisadora dos temas e dos conteúdos ligados à sua formação, carreira, palestras e workshops. Ministra palestras e atua há mais de 18 anos com Gestão de Pessoas em diversas empresas. Atualmente realiza treinamentos corporativos com Coach Executivo e Desenvolvimento de Carreira. Autora de 5 livros. Ministra aulas nos cursos de MBA da Fundação Getúlio Vargas desde 2007 para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Comunicação e Relacionamento Interpessoal. Mestre em Administração com foco em Comportamento Organizacional pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul. MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas. Bacharel em Administração pela Fundação Santo André. Formação Internacional em Coaching e especialização para Liderança pelo ICI (Integrated Coaching Institute), em curso credenciado pelo ICF (International Coach Federation). Vencedora do prêmio “Líder Empreendedor 2010” fornecido pelo Congresso de Recursos Humanos FONATE. Foi colunista fixa do UOL Empregos por nove anos. Atualmente é Colunista fixa da Revista Gestão & Negócios e colaboradora de vários sites e jornais, tais como Folha de São Paulo, Diário do Grande ABC, etc. Num papo fluído, abordamos a importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho e como ela pode impactar positivamente os profissionais e as empresas, assim como, a melhoria do relacionamento interpessoal e da comunicação nas equipes de trabalho. Conversamos sobre estratégias práticas para as pessoas que desejam aprimorar sua inteligência emocional no ambiente profissional, como a inteligência emocional pode auxiliar na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente mais harmonioso e produtivo. Quais são as competências emocionais mais relevantes para os líderes desenvolverem, bem como, o impacto na liderança e o engajamento das equipes diante disso. Livros Publicados: Bom Senso – Na vida e no trabalho. Você acha que realmente tem? Link para compra: https://a.co/d/gaMufJJ Daily Shots – 365 inspirações para começar bem o seu dia no trabalho Link para compra: https://a.co/d/8XI9lnH Feedback: Receita Eficaz em 10 Passos Link para compra: https://a.co/d/6m2oOai UP – 50 Dicas para decolar na sua carreira Link para compra: https://a.co/d/a0c1tLZ Despertar Profissional – Dicas práticas de comportamento no trabalho Link para compra: https://a.co/d/8drIb0M

Redes Sociais do Convidado:

VEJA OUTROS EPISÓDIOS

Carreira em ONGs de Impacto Social

Liderança Humanizada e Filosofia de Gestão

Humor Corporativo nas redes sociais

Especial Episódio 100

Gestão de mudanças, desenvolvimento de liderança

Ditadura da Beleza

Relação familiar

Soft Skills

Minha História de Superação

Psicopatia e Transtornos Mentais

Experiência com o Luto

Mindfulness

Felicidade no Trabalho

Preconceitos

Dependência Química

Histórias de um vencedor

Voluntariado em Grandes Tragédias

Dia do combate ao câncer

Diversidade etária 50+

Dia Mundial da segurança do trabalho

Mudança de comportamento e como podemos mudar nossos hábitos

O poder da Comunicação no ambiente corporativo

Os desafios da Mulher no ambiente de trabalho

Generation – Projeto que ajuda jovens a ingressar ao Mercado de trabalho

Reintegração Social – Reabilitação Psicossocial – Egresso do sistema prisional

Dra Ana Beltrame

O impacto da redução da jornada de trabalho

Uma mulher, histórias e risadas

Especial de Fim de Ano

Humor e Felicidade no Trabalho

Semana de 4 dias de trabalho

TDHA

Empreendedorismo e Liderança

Desenvolvimento de Carreira

Comunicação e Persuasão

Neuroplasticidade – Adaptação Frente a Mudanças

Educação Financeira

Metodologias Ágeis

Segurança Psicológica de Times

Transição de Carreira

Bem-estar

Liderança e Ambientes de Confiança

Gerações X, Y, Z e Baby Boomers: diferenças e características

Treinamentos Corporativos

Produtividade Sustentável

Requalificação profissional

Inteligência Emocional na Prática

Employer Branding

Comunicação eficiente

Papel da liderança: Saúde Mental da empresa e dos liderados

Voluntariado Social

Depressão

Transtorno bipolar

O papel do líder: ambiente psicologicamente seguro

Ansiedade

Inteligência Artificial

People Skills

Dia dos Imigrantes e dos Refugiados

Diversidade e Inclusão

Experiência do colaborador e impacto no cliente

Humanos de Negócios

Comunicação não-violenta e feedback

Segurança e Saúde no trabalho

Autosabotagem Profissional

Especial Autismo

Inclusão LGBTQIA+ no mercado de trabalho

Trissomia 21

Administração do Tempo

Especial Dia da Mulher

Doenças Raras

Especial de Fim de Ano

Positivismo

União entre a comuniodade e o mercado

Desenvolvimento de Lideranças

Top of Mind RH

Responsabilidade Social e Voluntariado

Inclusão de pessoas com deficiência

Inteligencia Comportamental

Inclusão e Acessibilidade

Segurança Psicológica

Employee Experience

Outplacement

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Liderança

O Negro no Mercado de Trabalho

Neurociência

Inclusão no Mercado de Trabalho

Desenvolvimento Humano

Etarismo

Empregabilidade Feminina

Cidadania Digital e Identitarismo

Liderança e Empreendedorismo

Unibiótica e Vida Saudável

Carreira e Mercado de Trabalho

Gestão de Crises

ESG e Inovação

Inovação e Liderança

Metodologia Ágil e Tecnologia

Luto e Suicídio

Acidentes Aéreos e Gestão de Crises

Realização

O PROJETO

Ambientes mais acolhedores
têm sido prioridade em muitas companhias.

Durante décadas, prevaleceu nos escritórios a máxima “deixe seus problemas pessoais fora da empresa”.

Apesar de ir contra a natureza humana, o esforço para cumprir tal regra era visto como sinal de profissionalismo, competência e autocontrole. Mas os tempos mudaram.

Patrocínio

Patrocinadora Best Homenagens

QUEM SOMOS

Desde 2009 que a Best Homenagens
ajuda empresas a lidar com o luto.

Desde o envio de coroas de flores para o velório até palestras, rodas de conversa e apoio psicológico.