Neste 56º episódio do Pod Ser Humano, convidamos Daniela do Lago. Professora, escritora, palestrante, profissional e pesquisadora dos temas e dos conteúdos ligados à sua formação, carreira, palestras e workshops. Ministra palestras e atua há mais de 18 anos com Gestão de Pessoas em diversas empresas. Atualmente realiza treinamentos corporativos com Coach Executivo e Desenvolvimento de Carreira. Autora de 5 livros. Ministra aulas nos cursos de MBA da Fundação Getúlio Vargas desde 2007 para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Comunicação e Relacionamento Interpessoal. Mestre em Administração com foco em Comportamento Organizacional pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul. MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas. Bacharel em Administração pela Fundação Santo André. Formação Internacional em Coaching e especialização para Liderança pelo ICI (Integrated Coaching Institute), em curso credenciado pelo ICF (International Coach Federation). Vencedora do prêmio “Líder Empreendedor 2010” fornecido pelo Congresso de Recursos Humanos FONATE. Foi colunista fixa do UOL Empregos por nove anos. Atualmente é Colunista fixa da Revista Gestão & Negócios e colaboradora de vários sites e jornais, tais como Folha de São Paulo, Diário do Grande ABC, etc.
Num papo fluído, abordamos a importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho e como ela pode impactar positivamente os profissionais e as empresas, assim como, a melhoria do relacionamento interpessoal e da comunicação nas equipes de trabalho. Conversamos sobre estratégias práticas para as pessoas que desejam aprimorar sua inteligência emocional no ambiente profissional, como a inteligência emocional pode auxiliar na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente mais harmonioso e produtivo. Quais são as competências emocionais mais relevantes para os líderes desenvolverem, bem como, o impacto na liderança e o engajamento das equipes diante disso.
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