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Carreira em ONGs de Impacto Social

Rosane Chene

Assista ao Episódio #103

Empreendedora social, co-fundadora e CEO da ONG Projeto Amigos da Comunidade (PAC), Rosane Chene é responsável pela gestão da organização, que hoje conta com mais de 100 colaboradores e mantém cinco programas sociais, dentre eles: três casas de acolhimento para crianças e adolescentes (SAICA), uma unidade do Serviço de Assistência Social à Família (SASF) e um Centro para Criança e Adolescente (CCA). A ONG atende mais de 6.000 pessoas por mês em situação de vulnerabilidade social, nos bairros de Pirituba, Jaraguá e Parque São Domingos, na periferia de São Paulo. Com 28 anos de experiência na área da Tecnologia, Rosane passou por grandes empresas como a TOTVS, onde atuou por 19 anos, ingressando como desenvolvedora de software até ocupar a posição de Gerente Executiva de Desenvolvimento e Sustentação. A atuação no Terceiro Setor é parte da vida de Rosane, mas se tornou permanente em 2000, quando se voluntariou no Instituto da Oportunidade Social (IOS). Na instituição, atuou por 13 anos, sendo cinco como diretora geral, função que exercia em simultâneo com o papel de gestora na área de tecnologia. Em 2003, pensando em ampliar a atuação no terceiro setor, a executiva, junto a um grupo de amigos e colegas de trabalho, fundou o Projeto Amigos das Crianças (PAC), que posteriormente se tornaria ‘Projeto Amigos da Comunidade’. Inicialmente, o projeto se restringia a visitas às casas de acolhimento de crianças e adolescentes. Atualmente, a ONG dirigida pela executiva promove a transformação social por meio de oportunidades para pessoas em situação de vulnerabilidade. Rosane é graduada em Tecnologia em Recursos Humanos pela Universidade Senac e pós-graduada em Gestão Pública pela PUC-RS.

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Outplacement

Desenvolvimento Humano e Organizacional

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Desenvolvimento Humano

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Realização

O PROJETO

Ambientes mais acolhedores
têm sido prioridade em muitas companhias.

Durante décadas, prevaleceu nos escritórios a máxima “deixe seus problemas pessoais fora da empresa”.

Apesar de ir contra a natureza humana, o esforço para cumprir tal regra era visto como sinal de profissionalismo, competência e autocontrole. Mas os tempos mudaram.

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Desde 2009 que a Best Homenagens
ajuda empresas a lidar com o luto.

Desde o envio de coroas de flores para o velório até palestras, rodas de conversa e apoio psicológico.