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Segurança Psicológica de Times

Tiago Cesário (Flow Group)

Assista ao Episódio #64

Neste 64º episódio do Pod Ser Humano, convidamos Tiago Cesário. Formado em psicologia e pós-graduado em Psicologia Organizacional e do Trabalho, ambas pela Universidade Mackenzie (SP). É também certificado em Segurança Psicológica de Times pela Team as One. Atua como educador corporativo há mais de dez anos, tendo conduzido atividades de team building e programas de desenvolvimento de competências comportamentais, especialmente para lideranças, em diversas empresas nacionais e multinacionais. Hoje, na Flow Group Brasil, além de atuar como consultor, atua também como gestor do time de liderança, escreve artigos e produz vídeos, sobre temas de sua especialidade. Abordamos o conceito de “Segurança Psicológica” no contexto de equipes de trabalho e por que isso é tão importante nos dias de hoje, quais os sinais de que uma equipe está sofrendo com a falta de segurança psicológica e como os líderes podem identificá-los, assim como, estratégias e práticas que podem ser adotadas para criar um ambiente de trabalho onde os membros da equipe se sintam seguros.

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O PROJETO

Ambientes mais acolhedores
têm sido prioridade em muitas companhias.

Durante décadas, prevaleceu nos escritórios a máxima “deixe seus problemas pessoais fora da empresa”.

Apesar de ir contra a natureza humana, o esforço para cumprir tal regra era visto como sinal de profissionalismo, competência e autocontrole. Mas os tempos mudaram.

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Desde o envio de coroas de flores para o velório até palestras, rodas de conversa e apoio psicológico.